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  为深入贯彻落实党的十九大精神,全面落实《中共中央国务院关于深化新时代教师队伍建设改革的意见》和教育部等五部委联合印发的《教师教育振兴行动计划》精神,2019文件要求,强化丽水市名优教师队伍建设,制定实施“绿谷名教师”培养工程。

  以习新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,全面贯彻党的教育方针政策,全面遵循教育和人才成长规律,以培养教学(德育)名家为目标,以教师专业标准为依据,以教育信息技术为手段,基于教师现有水平,创新培养模式、集聚优质教育资源,分类实施教师培养工作,努力建设一支党和人民满意的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。

  集聚优质教育资源,创新教师培养模式,分类开展培养工作,通过三年左右的培养,力求使参训学员在教育理念与师德、教育知识和教育能力方面都得到较大的拓展和提升,为他们成长为教学(德育)名师和教学(德育)名家提供充分的支持条件,为全市教育改革发展培养专业化的师资带头人。

  采用自主申请、各教育局(直属学校单位)推荐、专家评审的方式遴选200名教师,其中,特别优秀的50人为绿谷教育名家培养对象,150人为绿谷名师培养对象。

  (二)热爱学习,有强烈的学习愿望,愿意将业余时间投入理论学习和教育教学研究。

  (三)有独特的教育思想和教育智慧,具备一定的研究能力和研究成果,在公开刊物发表过有一定水平的教育教学研究论文,承担过市级及以上研究项目。

  (四)拥有市级及以上学科(德育)带头人及以上荣誉称号(或在省级业务评比中获得优异成绩、指导学生获得各项学科竞赛中获得省级以上奖项),所任教的教学成绩能被学校、学生所认可,且在同类班级中名列前茅。

  (五)能积极参与市级教研活动,并能主动分享、辐射成果,有参加市级及以上考试命题经历者,优先考虑。

  “绿谷名教师”高级研修培养对象采用系统化理论提升、理论与实践双导师制全程指导、精准化理念提升—信息化辅助学习、国际化研修等方式进行培养。

  每个研修小班由1名省内知名教学研究专家领衔、3-4名省内高校教育专家参与组建理论导师指导团队,常态化开展理论学习、课题研究和交流研讨。同时组建了由省教研员、省内外知名教学专家组成的约60人实践导师团队对每位学员分科指导,常态化开展学科教学和研究能力提升工作。

  “绿谷名教师”培养工程采用“双班主任制”管理模式。由教育主管部门、教师培训机构共同对参训教师实施从培养方案研制、参训对象选择、培养方案实施、培养效果评价和培养后服务的全过程管理。实施退出机制,培训对象在培养过程中多次无故缺席研修活动、未完成研修任务以及其他原因不能达到研修要求,每年年末淘汰退出。

  “绿谷名教师”高级研修培养项目采用政府购买服务的方式委托高校进行,项目经费由集中培训经费、课题指导经费、考察经费等组成。项目经费每人每年控制在2万元以内,按培养对象由市、县(区、市)分别承担,由各地财政予以保障。

  各县(市、区)教育局根据附件1的学科分布上报推荐人员,市直学校(单位)推荐名额市教育局另行通知。各县(市、区)教育局于6月25日前确定各学科推荐人选并将附件2.附件3报送丽水市教育局人事处,联系人:郑九亮,邮箱,电线。